私企挖人怎么谈待遇,同样的待遇,国企控股公司和私企该怎么选?


时间:

去国企个人真的很难有发展吗?

同样的待遇,肯定选国企。国企落实劳动法,工会法等方面比私企认真贯彻执行,基本不打折扣,现在国企除给员工交"五险一金"外,又加了个"职业年金",私人企业基本没有给工人交的,这对老了退休金影响很大,其他不依法保障员工权益的事很多,再说私企抗风险能力差,破产了还要另谋出路。少数真有实力的私企,比如华为,薪酬比国企高很多,这类私企当然可以去。

恩,其实这个问题的确是很令人头疼的。当薪资待遇一样的时候,就看你个人的态度如何了。

首先:国企有国企的好处,私企也有私企的好处。那国企有哪些好处?

第一:在你以后的简历工作历程上会成为一个亮点,很多企业都抵挡不了在国企工作过多年的老员工,即使不会吸引,也会对你的工作历程而侧目,而且在朋友面前装逼也是很好的手段。

第二:国企假期多,工作也轻松,因为国企分工明确细腻,各干各的,而且不会勾心斗角,工作氛围比较轻松,不会像很多私企一样,会很多技能,也相对于而言劳累一些。

第三:在国企你不用担心你的能力不行而被辞退,也不用担心资金不足而裁员(普遍情况下),而且在国企待的时间越长,你的薪资待遇也会越好。

第四:认识的人士比较广泛,人脉圈能扩展很宽阔,会接触到一些政治,社会名流(分企业行业),而且退休金很丰厚,而且我记得原先在国企还有子承父业,权威一些的父亲可以给儿子安排一些适当的位置坐。

第五:在国企工作时间越长,你就会发现:高工资、高福利、高待遇、高身份随之而来。

国企坏处也是有的:比如你工作的内容很少,如果长期如此,你的很多技能会遗忘,你的能力也会偏向你现在的工作项目,其他的技能会被渐渐遗失,而且真正能学到的技能很少,而且等以后你辞职,想着自己创业,但是这是一个很难的项目,以前的工作可能帮不了你什么。再或者如果你没有人脉,没有关系,国企也不是很好呆的,更或者你直接进不去。

私企的好处:

第一:技能学习多,以后对自己的发展,自己的道路规划会更加完善清晰。如果打算创业,你会发现,在私企呆的那几年或十几年,你学到的,了解到的,你的视野,你的思维会完全不一样。

第二:锻炼你的能力。社会是一把刀!这句话我深信不疑,它磨平了你的棱角,让你更加圆滑,砍削了你的气焰,让你学会成熟,雕刻你的野心,让你学会韬光养晦,必要时锋芒毕露,一鸣惊人!

第三:结交的朋友更多,遍布各地,各有千秋。不管是强纽带,还是弱纽带,这都是一个很好的人脉,很可能在你需要帮助时,甚至比国企的一些朋友更加靠谱!

第四:爬得快。只要你学习能力强,肯吃苦,能担起大任,那么恭喜你,你会得到赏识,你要走,企业老板99%都会以更好的待遇留下你。

私企的坏处:坏处也是有的,比如如果你能力不足,你连工作都没有,或者你学习能力不强,你只能在那个位置待着,薪资也是那么多,或者直接pass掉你,觉得是浪费资源。还有就是上面国企的一些好处彰显出私企的坏处,如:遇到危机会裁员,会从老总觉得能力不行的开始裁,如果你不是,那么还好说,如果是,那就...还有就是福利没国企好,私企一般就是一年一次旅游,或者每个月聚餐一次,每周几次下午茶等,轮公司而定。

所以说很多时候就是看个人的观点,自己的想法及打算,我们只能给你一个建议。以上呢就是我个人的见解,希望可以帮助到你,若有不同意见者,请在下方留言评论,谢谢。