解决类问题,对于现在用人单位招聘难的问题,该如何解决?


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估计每个人事都头疼这个问题,自身感觉越是中高端人才越好沟通,他们会和你深入的探讨职位的契合程度和不足之处,会根据自身情况来提出具体的要求,沟通起来十分顺畅。但任何企业都少不了中基层员工,感觉一级比一级难招,特别是业务类人员,更是难招,有经验又有事业心的更是可遇不可求,被放鸽子是常态,觉得公司离家远的没一批,感觉需要操心不想受累的又没一批,只想坐办公室不想干活的也占一小部分,今天还遇到一个刚毕业不久的同学,就跑过几天保险,开口底薪就要3万5,差点没电话都没拿稳。请问,各位针对基层岗位招聘都有什么好的方法没?

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